El preaviso no es un período de gracia, donde se suspenden las obligaciones, sino que estas persisten. La relación laboral no termina hasta el último día de prestación efectiva de labores y las faltas cometidas durante el preaviso podrán ser sancionadas.
El deber de resguardo de la información confidencial por parte de los trabajadores es un asunto de extrema delicadeza que debe ser objeto de especial atención.
Tanto trabajadores como empleadores deben hacer un esfuerzo adicional por conocer cuáles son sus obligaciones, tanto las que se generan con la reforma que entró en vigencia el 1 de marzo de 2010, como las existentes.
Ajustemos las políticas internas a las nuevas regulaciones y por supuesto, informemos y eduquemos a nuestros trabajadores de las consecuencias laborales que esta reforma genera, para evitar sanciones y despidos innecesarios.
La nueva Ley 8764 representa un cambio más en un campo que ha generado muchos problemas, principalmente para las empresas que necesitan traer al país ejecutivos o personal técnico clave.
En BDS Asesores publicamos todos los meses nuestra revista digital con información relacionada con el derecho laboral, recursos humanos y otros campos afines.
Recientemente, la Sala Constitucional de Costa Rica anuló el despido de un trabajador causado por no asistir al trabajo mientras se rehabilitaba por alcoholismo.
Se publicó la edición enero 2010 de la Revista Digital de BDS Asesores, con información relevante desde el punto de vista laboral, corporativo y de gestión humana.
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